Luis Enrique cuenta con más 15 años de experiencia asesorando a clientes en todos los aspectos del derecho laboral, seguridad social y prestaciones. Luis también asesora a clientes en asuntos de compliance relacionados con su campo de especialización.

Luis Enrique ha liderado procesos de contratación, negociaciones de contratos individuales y colectivos, programas de compensación para ejecutivos, planes de pensión, reestructuras laborales, terminación de empleo, despidos masivos, litigios laborales complejos, incluyendo defensa estratégica de empresas demandadas por empleados, incluyendo expatriados. También ha llevado a cabo múltiples auditorías legales, evaluando riesgos y contingencias laborales, y ha asesorado en operaciones transaccionales, incluyendo fusiones y adquisiciones.

Luis Enrique también lidera procedimientos de investigación que implican entrevistas internas y análisis de expedientes con el fin de identificar irregularidades dentro de organizaciones, incluyendo acoso laboral, acoso sexual, discriminación, represalias, entre otros. Posterior a ello, Luis supervisa la preparación de informes con pasos y hallazgos de la investigación, así como la emisión de recomendaciones y asesoramiento en ejecución de medidas disciplinarias o sanciones.

Luis Enrique ha representado clientes en diversas industrias y sectores tales como telecomunicaciones, entretenimiento, automotriz, aeronáutica, financiera, minera, empresas minoristas, farmacéutica y salud.

Luis Enrique comúnmente es ponente en distintos foros como experto en de derecho laboral y entre sus publicaciones destaca la autoría del Capítulo México de Employment Law Review, 11ª Edición publicada por Law Business Research.

Realizó sus estudios en la Escuela Libre de Derecho. Luis Enrique también cuenta con experiencia trabajando en el exterior para la firma Jackson Lewis PC en Cleveland, Ohio.